O futuro da indústria promete uma transformação profunda, com a valorização de profissionais altamente especializados em áreas ligadas à nova economia, como energias renováveis, inteligência artificial e tecnologias digitais. Funções repetitivas e operacionais tendem a desaparecer, abrindo espaço para atividades que exigem mais criatividade, análise crítica e inovação.
Um estudo do Observatório Nacional da Indústria (ONI), da Confederação Nacional da Indústria (CNI), identificou 16 cargos de destaque e 34 tendências de habilidades que devem ganhar relevância nos próximos dez anos. Segundo especialistas, o desafio é que o sistema educacional ainda não está preparado para formar esses profissionais, o que pode gerar um descompasso entre a demanda do mercado e a oferta de mão de obra qualificada.
Além da formação técnica e superior, a pesquisa também destacou habilidades e capacidades que serão cada vez mais valorizadas, como pensamento crítico, resolução de problemas complexos, raciocínio lógico e flexibilidade cognitiva. Para a CNI, será essencial que empresas, escolas e jovens estejam mais conectados, garantindo profissionais aptos para sustentar a competitividade da indústria brasileira no cenário global.
Nível técnico
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Técnico em Microrredes e Energias Renováveis: 30% das empresas
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Técnico em Cibersegurança Industrial: 25%
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Técnico em Manufatura Aditiva (Impressão 3D): 25%
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Técnico em Manutenção Preditiva: 15%
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Técnico em IIoT e Conectividade Industrial: 10%
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Técnico em Operação de Robôs e Drones Autônomos: 10%
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Técnico em Realidade Aumentada/Virtual: 10%
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Técnico em Sensoriamento Remoto e Geotecnologias: 8%
Nível superior
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Gerente de Inovação Aberta e Colaborativa: 27% das empresas
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Gestor de Sustentabilidade e Economia Circular: 20%
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Especialista em Gêmeos Digitais e Modelagem Virtual: 15%
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Especialista em Governança Algorítmica e Ética Digital: 12%
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Cientista de Dados Industrial: 12%
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Engenheiro de Machine Learning e IA Industrial: 10%
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Engenheiro de Edge Computing: 8%
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Arquiteto de Soluções Blockchain para Cadeia de Suprimentos: 5%
Habilidades (skills) em alta
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Análise e avaliação de informações e dados
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Aprendizagem ativa
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Fluência digital
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Resolução de problemas complexos
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Operação e controle
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Monitoramento de operações
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Pensamento crítico
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Comunicação com colegas e clientes
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Julgamento e tomada de decisões
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Gestão de recursos materiais
Capacidades (abilities)
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Raciocínio indutivo
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Raciocínio dedutivo
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Percepção de problemas
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Visualização
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Flexibilidade para categorização
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Raciocínio abstrato
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Velocidade perceptiva
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Expressão oral
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Coordenação dos membros
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Clareza de expressão
